Arbetsmiljöverket
Myndighet under Arbetsmarknadsdepartementet. Här beskrivs handlingsprogram för att hantera missbruksproblem och skapa alkohol- och drogpolicy. Arbetets organisation och innehåll som orsak till missbruk och arbetsgivaren ska följa lag, föreskrift och rutiner för arbetsanpassning och rehabilitering vid missbruk (Arbetsmiljöförordning (1977:1166 och 13§ i AFS 1994:1)
Suntliv
En webbplats för de som arbetar i kommun, landsting eller i en region. Suntliv ger kunskap, stöd och inspiration för de som vill förbättra sin arbetsmiljö, livsstil och hälsa. Sveriges kommuner och landsting och de fackliga organisationerna i samverkan gav AFA Försäkring i uppdrag att driva webbplatsen suntliv.nu.
Arbetsmiljöupplysningen
Svarar på frågor om arbetsliv, hälsa och vem som gör vad inom arbetslivet, exempelvis skyddsombudens- och företagshälsovårdens roll. Har även uppslagsverk och diskussionsforum. Drivs av Prevent som är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet som ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK.
Arbetsmiljöforum
Ett oberoende media- och kunskapsföretag som arbetar med fysisk och psykosocial arbetsmiljö, skydd och säkerhet, jämställdhet, icke diskriminering och mångfaldsfrågor, ledarskap, gruppdynamik samt andra faktorer som skapar en framgångsrik arbetsplats och ett hållbart arbetsliv.
Bruk, skadligt bruk och beroende
Gränserna är flytande och skillnaderna mellan att dricka normalt, dra på sig skador eller att falla igenom är små. De flesta människor klarar att dricka alkohol utan att få problem och utan att hälsan påverkas nämnvärt negativt på sikt. Andra hamnar på en konsumtionsnivå som kan betraktas som riskabel och skadlig.
Alna Sverige
En förening och ett aktiebolag; Alna Sverige AB som ägs av arbetsmarknadens parter; Svenskt Näringsliv, Sveri¬ges Kommuner och landsting, Arbetsgivarföreningen KFO, IDEA, LO, TCO och Saco. Alna är expert på skadligt bruk i arbetslivet och utbildar, informerar och ger stöd och råd till arbetsplatser, chefer och arbetsgrupper. ALNA erbjuder utredning och behandlingsrekommendation till individer med missbruksproblem.
Drogtester för arbetslivet
Karolinska Universitetslaboratoriet riktar sig till företagshälsovården i Sverige och beskriver
hur drogtester utförs idag på mer än varannan större arbetsplats i Sverige.
Narkotika och Arbetsliv
Handledning till arbetsplatser om hur man hanterar narkotikaproblem. Boken ger en god introduktion till hur man förebygger, upptäcker och hanterar narkotikamissbruk på arbetsplatsen.
Föräldraförenigen mot narkotika, Ulric Hermansson
Yrkesverksamma mot tobak
Organisationen vänder sig till yrkesverksamma inom vård och hälsa så som läkare, sjuksköterskor, tandläkare och pedagoger. Syftet med föreningen är att opinionsbilda och informera om tobasfritt beteende inom egna yrkeskåren vilket gös genom att skapa informationsmaterial och uppmuntra lokala initiativ kring tobaksfrågor.
Lag om rehabilitering vid missbruk
Arbetsgivaren ska följa lag, föreskrift och rutiner för arbetsanpassning och rehabilitering vid missbruk
Arbetsmiljöförordning 1977:1166
Arbetsanpassning och rehabilitering AFS 1994:01
Missbruk i arbetslivet
- hur du arbetar förebyggande med alkohol och droger Vägledningen för det förebyggande arbetet kring droger och alkohol. Tidiga signaler på missbruk, alkohol- och drogpolicy, arbetskamraterna och lagstiftning.
Hur mycket kostar skadligt bruk i arbetslivet?
Enligt en undersökning av nationalekonomen Anders Johnson från 2003 (”150 miljarder kostar supen”, Sober förlag) är kostnaden för det produktionsbortfall som uppstår i samhället på grund av alkohol, cirka 85 miljarder kronor per år.
Stress & Alkohol
Fakta om sambandet mellan stress, utmattning, alkohol & droger. Prevent, 2009
Kan man få sparken om man missbrukar?
Prevent svarar på frågor om stress, utmattning, alkohol och droger i arbetslivet.
Kan man göra drogtest på hår?
Vårdguiden svara på frågor om analyser av drogtester.
Urinprov för drogtest
Vårdguiden beskriver hur och var drogtester lämnas.
Chefer missar farligt drickande
Svenska chefer är dåliga på att hantera medarbetares alkoholproblem, särskilt i ett tidigt skede. Ingen vet vad som ska göras.– Man väntar tills man har bevis och då har problemen hunnit bli väldigt allvarliga, menar Lotta Almgren på Alna.
Många misstänker missbruk
bland kolleger. Varannan anställd har märkt att en kollega presterar sämre på jobbet på grund av alkoholintag föregående dag. Det visar en undersökning som Alna Sverige nyligen presenterat.
Drogtest viktig del av arbetslivets
preventiva insatser mot narkotika
Motivet för att tidigt upptäcka narkotikamissbruk på en arbetsplats är, förutom att kunna erbjuda behandling, att förebygga olycksfall, frånvaro, ohälsa och kriminalitet. Läkartidningen.se
Arbetsgivaren är skyldig att
utforma en alkohol- och drogpolicy Missbruk av alkohol, narkotika eller andra droger får konsekvenser i arbetslivet, och när det inträffar kan följderna bli ödesdigra både för missbrukaren själv, för omgivningen och naturligtvis för produktionen.
Självhjälp vanligt vid alkoholproblem
I Stockholm har en alkohollinje inrättats. Dit kan de ringa som är oroliga för egna eller anhörigas alkoholvanor. Ett bra initiativ anser professor Jan Blomqvist. – De flesta som tar sig ur alkoholproblem gör det på egen hand. Det skulle sannolikt underlätta om fler fick hjälp till självläkning, säger han.
Narkotika i arbetslivet
Narkotikamissbruk innefattar skiftande former av narkotikaerfarenhet, alltifrån bruk vid enstaka tillfällen till regelbunden, långvarig och daglig användning.
Alkoholens väg genom kroppen
Det tar ungefär tre timmar för levern att förbränna alkoholen i en burk starköl. Innan alkoholen – eller etanolen – bryts ner i levern påverkar den kroppens organ på olika sätt. Det du märker mest är hur den påverkar din hjärna.
Företagshälsovård
Enligt Arbetsmiljölagen är din arbetsgivare skyldig att ge dig den företagshälsovård som dina arbetsförhållanden kräver. Om arbetsgivaren inte själv kan sköta systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering, måste man enligt Arbetsmiljöverket anlita företagshälsovård utifrån. Vårdguiden
